En tant que sapeur-pompier
En quelques mots
En parallèle de vos études ou de votre métier, vous avez envie de servir votre communauté en répondant en urgence à toute mission de service d’incendie ou de secours ?
Dès 16 ans, vous pouvez vous engager comme sapeur pompier volontaire.
Dès 11 ans et jusqu’à 18 ans, si vous avez envie de développer votre civisme, vous pouvez par ailleurs participer, le mercredi et/ou le samedi, aux activités des sections de Jeunes sapeurs-pompiers pour être initiés au secourisme et à la lutte contre l’incendie.
Les jeunes en parlent
Une vidéo du ministère de l’Intérieur
Conseil de professionnels
Qui peut être sapeur-pompier ?
Vous devez avoir 16 ans au moins. Si vous êtes mineur, une autorisation parentale est nécessaire. Pour être officier il faut avoir 21 ans au moins.
Vous devez jouir de vos droits civiques, ne pas avoir fait l’objet d’une peine afflictive ou infamante inscrite à votre casier judiciaire, vous engager à exercer votre activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, vous trouver en position régulière au regard du service national.
Vous devez remplir les conditions d’aptitude physique et médicale adaptées en fonction des missions exercées. Vous devez résider régulièrement en France.
Quels sont les critères d’engagement ?
La sélection des candidats et les critères sont déterminés par chaque Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) auprès duquel vous postulerez.
La période d’engagement est de 5 ans, tacitement reconduite. Une période probatoire est prévue, pouvant aller de 1 an à 3 ans.
Quels sont vos droits ?
Vous recevez une formation initiale en fonction des missions que vous exercerez. Par la suite, tout au long de votre engagement, une formation continue et de perfectionnement est assurée.
L’activité de sapeur-pompier ne peut être exercée à temps complet. Elle est accessoire à une autre activité. Mais elle exige une présence minimale à un certain nombre de manœuvres et d’exercices.
Une indemnité est versée ainsi qu’une "prestation de retraite" à partir de 20 ans de service.
Pour aller plus loin
Pour des informations complémentaires sur :
– le volontariat de sapeur-pompier
– les jeunes sapeurs-pompiers
– la loi sur le volontariat de sapeur-pompier
– la circulaire encourageant la mise à disposition de salariés, par ailleurs sapeurs-pompiers volontaires, pendant leur temps de travail par leur employeur est susceptible de faire bénéficier l’entreprise d’une réduction d’impôt correspondant au don de temps concédé.
Pour vous engager en qualité de sapeur-pompier,
il convient d’envoyer votre candidature au SDIS de votre département, avec une lettre de motivation, un CV, la copie des titres, diplômes ou attestations de formation que vous détenez.
Vous pouvez également vous renseigner sur l’existence d’un corps communal de sapeurs pompiers volontaires auprès de votre mairie si elle a un centre de première d’intervention.
