Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
La visite médicale de reprise du travail n'est . pas systématique
Elle est si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants : obligatoire
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Accident d'origine non professionnelle ou maladie d'origine non professionnelle ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours
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ayant entraîné un arrêt Accident du travail d'au moins 30 jours
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(quelle que soit la durée de l'arrêt) Maladie professionnelle
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. Congé de maternité
La visite médicale de reprise doit être organisée par le médecin du travail du service de prévention et de santé au travail à la demande de l'employeur. Elle doit avoir lieu dans les à compter de la reprise du travail du salarié. 8
Cette visite a pour objectif de vérifier l'aptitude du salarié à reprendre son poste ou d'envisager des aménagements ou un reclassement si nécessaire.
À noter
Une peut être organisée pour les salariés en arrêt de travail . Elle peut être demandée par le salarié, le médecin traitant, le médecin conseil de la Sécurité sociale ou le médecin du travail. Cette visite vise à anticiper les conditions de la reprise et à faciliter le retour à l'emploi. visite de pré-reprise de plus de 30 jours
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Où s'informer ?
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Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif)
Si vous dépendez du régime général -
Mutualité sociale agricole (MSA)
Si vous dépendez du régime agricole
Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (MSA)
Textes de référence
- Code du travail : article R4624-31
Visite de reprise
Mise à jour le F2871
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