Accès au travail du demandeur d'asile

En tant que demandeur d'asile en France, vous pouvez être autorisé à travailler si l' n'a pas statué sur votre demande 6 mois après le dépôt de celle-ci. Nous vous présentons votre situation les 6 premiers mois, puis votre situation après cette période. Ofpra

Vous ne pouvez pas obtenir une autorisation de travailler pendant les 6 premiers mois qui suivent l'enregistrement de votre demande par l'. Ofpra

Néanmoins, en attendant la réponse de l'Ofpra, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de . l'allocation pour demandeur d'asile (Ada)

Attention

Si vous êtes entré en France avec un visa de long séjour délivré via une demande d'asile, vous recevez en préfecture un récépissé valable 6 mois qui vous autorise à travailler.

Votre employeur peut solliciter une si vous répondez aux 2 conditions suivantes : autorisation de travail

  • Vous avez l'attestation de demande d'asile

  • Votre demande est en cours d'examen par l'Ofpra depuis plus de 6 mois

Dans ce cas, lorsque vous faites la demande de renouvellement de l'attestation de demande d'asile en fin de validité, votre employeur peut également demander une autorisation de travail. Une promesse d'embauche ou un contrat de travail doit accompagner la demande.

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Si la proposition de contrat de travail intervient en cours de validité de l'attestation, votre futur employeur doit demander une . autorisation de travail

Quel que soit le moment du dépôt, la demande est examinée selon les . règles qui s'appliquent à l'ensemble des travailleurs étrangers en France

En particulier, l'administration analyse la dans la profession et le bassin d'emploi concernés. situation de l'emploi

L'administration à un délai d'instruction de 2 mois à compter de la réception de la demande d'autorisation de travail.

Si vous n'avez pas de nouvelle de votre demande dans ce délai, l'autorisation est considérée acquise.

La durée de l'autorisation de travail ne peut pas dépasser la durée de votre récépissé, qui est de 6 mois. L'autorisation de travail est renouvelable jusqu'à la décision de l'Ofpra.

SI vous avez obtenu le droit de travailler avant la décision de rejet de l'Ofpra, vous conservez ce droit en cas de recours devant la CNDA.

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Mise à jour le F2741

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

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