Conseil en évolution professionnelle (CEP)

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Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé, qui peut répondre à votre demande. Le CEP permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité,...). Il peut être effectué par des conseillers appartenant à différents organismes. Nous vous présentons les informations à connaître.

Le CEP vous permet notamment :

  • D'exprimer votre demande et de clarifier votre besoin

  • D'accéder à une information personnalisée

  • D'élaborer une stratégie pour construire et définir un projet professionnel

  • De vérifier que ce projet est réalisable

  • D'identifier les compétences ou qualifications à avoir pour réussir ce projet

  • D'être aidé pour trouver le financement

Le CEP est accessible aux personnes suivantes :

  • Salarié du secteur privé (y compris si vous êtes par ailleurs étudiant ou retraité)

  • Agent du secteur public

  • Travailleur indépendant

  • Personne en recherche d'emploi

  • Artisan

  • Profession libérale

  • Auto-entrepreneur

  • Jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme

À noter

Chaque employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP à l'occasion de son . entretien professionnel

Vous pouvez bénéficier du CEP (par exemple : pendant une RTT, le soir, pendant un congé sabbatique ou un congé sans solde). en dehors de votre temps de travail

Cependant, un accord de branche ou d'entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles le CEP peut être fait pendant le temps de travail.

L'organisme avec lequel vous pourrez suivre le CEP dépend de votre situation (salarié, demandeur d'emploi...) et de votre lieu d'habitation.

Un service en ligne permet de trouver les organismes :

Services en ligne et formulaires

Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).

Vous devez vous adresser au CNFPT.

Où s'informer ?

Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).

Où s'informer ?

Il faut s'adresser à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Où s'informer ?

Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l'accord à son employeur, bénéficier d'un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller.

, l'opérateur est tenu à la discrétion. Vos informations personnelles ne seront pas communiquées à votre employeur. Oui

La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est . gratuite

Le CEP s'organise en . 2 niveaux

Il est possible de ne suivre que le premier niveau et de s'arrêter à cette étape.

Il vous permet :

  • De procéder à un premier niveau d'analyse de votre situation et de votre demande

  • De décider de la poursuite éventuelle de votre démarche

  • D'identifier les acteurs pouvant vous aider.

Son objectif est notamment :

  • De vous permettre de mieux connaître votre environnement professionnel (situation de l'emploi, évolution des métiers...)

  • D'identifier les démarches possibles (aides, prestations, formation...).

Il vous permet :

  • De clarifier votre demande et d'accéder à une information personnalisée sur l'emploi, la formation, les financements disponibles...

  • De caractériser et préciser vos besoins et priorités en matière d'évolution professionnelle

  • D'être aidé pour la formalisation et la mise en œuvre de ce projet. Il peut en être ainsi du plan de financement et du calendrier prévisionnel.

À noter

si vous le souhaitez, le CEP peut servir d'intermédiaire avec les prestataires et financeurs pour que votre projet soit financé en tout ou partie.

Votre employeur peut être au courant du fait que vous réalisiez un dans le cadre du ou du pendant le temps de travail. bilan de compétences plan de développement des compétences compte personnel de formation

De plus, le CEP est gratuit alors que le bilan de compétences réalisé avec le compte personnel de formation est payant.

Enfin, le bilan de compétences est en général limité à 24 heures. Le CEP n'est pas limité dans le temps.

Et aussi sur service-public.fr

Textes de référence

Services en ligne et formulaires

Pour en savoir plus

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Mise à jour le F32457

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

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