L'employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire du salarié ?

Oui, sous certaines conditions, un employeur doit pouvoir vérifier si le salarié détient son permis de conduire. Nous faisons le point sur la réglementation.

Lors de l'embauche, l'employeur peut demander au futur salarié s'il possède un . permis de conduire en cours de validité

Il peut faire cette demande si la conduite d'un véhicule est obligatoire pour l'emploi proposé.

Le permis doit correspondre à la que le salarié sera amené à conduire. catégorie de véhicule

À noter

L'employeur du transport public routier de voyageurs ou de marchandises peut vérifier la validité du permis de conduire du salarié qu'il emploie comme conducteur grâce au portail . Vérif Permis

Services en ligne et formulaires

L'employeur peut régulièrement demander au salarié de justifier de conduite si son activité professionnelle nécessite la conduite d'un véhicule. qu'il détient toujours son permis

Le permis doit correspondre à la utilisé. catégorie du véhicule

Une clause du contrat de travail et/ou le peuvent prévoir les informations suivantes : règlement intérieur

  • Vérification périodique du permis de conduire

  • Information immédiate de l'employeur de toute suspension ou retrait du permis de conduire.

, l’employeur peut demander au salarié de montrer l'original du permis de conduire pour vérifier sa validité. Oui

Il doit s’assurer de la capacité du salarié à occuper l’emploi proposé.

L'employeur conserver une photocopie du permis de conduire. ne peut pas

. L'employeur n'a pas le droit de demander au salarié des informations sur le . Non nombre de points détenus sur le permis de conduire

Textes de référence

Services en ligne et formulaires

Pour en savoir plus

Mise à jour le F31235

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

Recommander cette page

Dans la même rubrique

27 juillet 2011

Chèques-repas des bénévoles

Une association, sous réserve d’en avoir adopté le principe par délibération en assemblée générale, peut remettre à son personnel bénévole des titres spéciaux de paiement ou chèque-repas (Apetiz, Up déjeuner, Swile, Pass restaurant, Ticket (…)
27 juillet 2011

Frais engagés par les bénévoles

Comment effectuer le traitement comptable et fiscal des frais engagés dans le cadre d’une activité bénévole ?