Quels sont les recours possibles après un jugement du conseil de prud'hommes ?
Le conseil de prud'hommes est compétent pour régler les litiges entre employeur et salarié. Après un jugement rendu par le conseil de prud'hommes, lorsqu'une des parties souhaite , il existe plusieurs voies de recours. En principe, les parties peuvent de la décision, mais il existe des exceptions. Lors de l'appel, les parties sont assistées par un avocat ou un défenseur syndical. Nous faisons un point sur la réglementation. contester la décison faire appel
Le salarié et l'employeur peuvent chacun du jugement rendu par le conseil de prud'hommes. faire appel
En principe, toutes les décisions rendues par le conseil de prud'hommes peuvent faire l'objet d'une contestation devant la . cour d'appel
Il existe cependant à ce principe. 2 exceptions
du jugement : Les parties ne peuvent pas faire appel
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Lorsque le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort, c'est-à-dire dans les cas suivants :
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La valeur totale des prétentions du demandeur ne dépasse pas (les frais de justice de la partie adverse notamment ne sont pas pris en compte) 5 000 €
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La demande concerne la remise de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur doit délivrer.
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Lors d'une en dommages-intérêts, fondée exclusivement sur la demande initiale, si cette nouvelle demande dépasse demande reconventionnelle 5 000 €
Dans ces 2 cas, elles doivent saisir la . pour contester
Le délai pour faire appel est fixé à à compter de la ou de la du jugement. 1 mois notification signification
Il est de 15 jours si l'appel fait suite à une ordonnance de . référé
L'appel se fait auprès de la territorialement compétente dont dépend le conseil de prud'hommes saisi initialement. cour d'appel
pas nécessairement. Non,
Les parties peuvent être représentées par l'une des personnes suivantes :
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Défenseur syndical
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. Avocat
Oui, après le jugement rendu par la cour d'appel, il est possible de former un . pourvoi en cassation
dans une affaire judiciaire. C'est le dernier recours possible
Le pourvoi en cassation est une voie de recours qui permet à l'une des parties de contester une décision de justice qu'elle estime contraire à la loi ou lorsque la procédure n'a pas été respectée.
Le délai pour former un pourvoi est de 2 mois à compter de la ou de du jugement d'appel. notification signification
Oui, le peut faire au jugement. défendeur opposition
Cela permet au défendeur de (jugement par exemple) rendue en son absence lorsqu'il n'a pas eu connaissance de la date de l'audience. contester une décision
L'affaire est rejugée par le même tribunal.
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Textes de référence
- Code du travail : articles R1455-9 à R1455-11
Appel après un référé (article R1455-11) - Code du travail : articles R1461-1 à R1461-2
Appel d'un jugement - Code du travail : articles R1462-1 à D1462-3
Pourvoi en cassation - Code du travail : articles R1463-1 à R1463-1
Voies de recours - Code de procédure civile : articles 528 à 537
Dispositions communes à l'appel - Code de procédure civile : articles 605 à 618
Ouverture d'un pourvoi en matière civile
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Mise à jour le F1387
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