Dons, donations et legs

Le travail en soirée est un travail effectué par un salarié durant la plage horaire et dont le lieu de travail est situé dans une . de 21 heures à minuit zone touristique internationale

La mise en place du travail en soirée est réservée aux . commerces de détail

Ces commerces de détail vendent des biens (vêtements par exemple) et des services (prestations chez le coiffeur par exemple).

Un service en ligne permet de rechercher les zones touristiques à Paris et en Île-de-France :

Pour mettre en place le travail en soirée, la d'un ou un est . conclusion préalable , d'établissement accord conclu au niveau territorial obligatoire

Cet accord  : doit prévoir les points suivants

• Mise à disposition d'un moyen de transport pris en charge par l'employeur qui permet au salarié de regagner son domicile

• Mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés et, en particulier, les mesures de compensation des charges liées à la garde d'enfants

• Conditions de prise en compte par l'employeur de l'évolution de la situation personnelle des salariés et, en particulier, de leur souhait de ne plus travailler après 21 heures

, le salarié peut refuser de travailler en soirée. Oui

Seul le salarié ayant donné à son employeur peut travailler en soirée. volontaire son accord par écrit

Le refus du salarié ne peut pas constituer un motif de refus d'embauche. Il ne peut pas conduire à des mesures discriminatoires.

Enfin, le refus du salarié ne peut pas constituer une faute ou un motif de licenciement.

Les heures de travail effectuées durant la période de travail en soirée sont de la rémunération normalement due. rémunérées au moins le double

Ces heures de travail donnent également lieu à un . repos compensateur équivalent en temps