Formation des bénévolesCure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Les conditions sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés en dehors de la période de ses congés. ou
Le salarié peut partir en cure thermale pendant ses congés payés.
Il perçoit alors son durant la cure. indemnité de congés payés
Le salarié peut partir en cure thermale en dehors de la période des congés payés dans l'un des cas suivants :
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Il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure
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La cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladie
Dans ces cas, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ en cure.
Le salaire n'est alors plus versé par l'employeur.
Toutefois, si le salarié bénéficie des , il perçoit des versées par la (ou par la s'il dépend du régime agricole). conditions de prise en charge de la cure thermale indemnités journalières CPAM MSA
Et aussi sur service-public.fr
Pour en savoir plus
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Effectuer une cure thermale : formalités et prise en charge
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)
Mise à jour le F150
Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr