Impôt sur le revenu - Faut-il déclarer l'épargne salariale ?

Vous devez déclarer en 2024 les sommes reçues en 2023 dans le cadre d'un système d'épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations.

Les sommes versées par votre employeur sont , si elles sont versées en application d'un des plans d'épargne salariale suivants : exonérées d'impôt dans certaines limites

  • PEE

  • PEI

  • Perco

  • d'entreprise collectif PER

Vous n'avez pas à déclarer les sommes exonérées.

Les revenus des placés dans un ou un sont aussi d'impôt si les suivantes sont remplies : titres PEE PEI exonérés 2 conditions

  • Revenus réinvestis dans le plan d'épargne

  • Respect de la durée d'indisponibilité des titres

À noter

les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont . soumises aux contributions sociales

Vous n'avez les sommes suivantes : pas à déclarer

  • Sommes versées sur un correspondant à des jours de repos non pris Perco

  • Indemnités compensatrices issues d'un CET correspondant à des sommes provenant de l'intéressement et de la participation (après ) ou d'un la période de blocage PEE

Vous n'avez pas à déclarer votre intéressement à condition que les sommes reçues soient de leur versement sur l'un des plans d'épargne salariale suivants : déposées dans les 15 jours

  • PEE

  • PEI

  • Perco

  • d'entreprise collectif PER

L'exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de en 2023 ( en 2024). 21 996 € 34 776 €

À noter

les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont . soumises aux contributions sociales

Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à . déclarer avec vos salaires

Vous n'avez pas à déclarer les sommes reçues.

Ces sommes doivent pendant une durée minimale (en principe 5 ans). rester bloquées

Il existe toutefois des . cas autorisés de déblocage anticipé

Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à . déclarer avec vos salaires

Où s'informer ?

Textes de référence

Services en ligne et formulaires

Pour en savoir plus

Mise à jour le F487

Cette rubrique est réalisée en partenariat avec www.service-public.fr

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