Une association peut-elle demander à une mairie d’être son siège social ?

Que vous soyez ou agent de la fonction publique , ou , vous avez la possibilité de vous former en utilisant votre compte personnel de formation (CPF). Celui-ci est accessible sur  : salarié du secteur privé d'État territoriale hospitalière Mon compte formation

Si vous n'avez pas assez de droits sur votre CPF pour couvrir une formation, vous pouvez compléter avec vos propres fonds, ceux de votre employeur, ou grâce à un soutien financier d'un . opérateur de compétence (OPCO)

De plus, votre association peut aussi ajouter des crédits à votre CPF via le CEC.

Votre recense vos activités de bénévole dans une association, de volontaire, de réserviste ou de maître d'apprentissage. compte d'engagement citoyen (CEC)

Il vous permet d'acquérir des droits à formation inscrits sur votre compte personnel de formation (CPF).

Vous devez exercer ces activités pendant dans une ou plusieurs associations. Ces activités peuvent vous permettre d'acquérir par an et  maximum sur 3 ans de droit à formation. 200 heures minimum par an 240 € 720 €

Vous pouvez utiliser ces droits pour financer des formations, qui vous sont destinées, si vous êtes bénévole, volontaire de service civique ou sapeur-pompier, dans l'objectif d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de vos missions.

Le CEC est accessible sur  : Mon compte formation

Si vous occupez un poste au sein du conseil d'administration ou de direction d'une association reconnue (loi 1901), existant depuis au moins 1 an, vous pouvez demander un congé spécial (congé d'engagement associatif) pour vous former. Ce droit s'applique aux personne suivantes :

• Salariés du secteur privé

• Fonctionnaires

• Bénévoles délégués du Défenseur des droits.

Vous devez en faire la demande, par écrit, à votre employeur. Celle-ci doit inclure les éléments suivants :

• Nom de l'association dans laquelle vous êtes engagé

• Durée du congé souhaité

• Nature de la formation ou de l'engagement prévu durant ce congé.

L'employeur peut refuser ou reporter le congé si des impératifs de service le justifient, mais il doit donner les raisons de sa décision.

Le congé d'engagement associatif peut durer jusqu'à . Il est non rémunéré, sauf si un accord de branche ou d'entreprise en dispose autrement. 6 jours par an

Ce congé peut être utilisé pour suivre une formation en lien avec vos responsabilités dans l'association.

Vous pouvez vous former à la gestion associative pour obtenir un certificat de formation à la gestion associative (CFGA).

Cette formation a pour objectif de vous donner les connaissances nécessaires à la gestion administrative, financière et humaine d'une association.

Cette formation vous est accessible si vous êtes âgés d' au 1 jour de formation. au moins 16 ans ^er

Elle comprend une formation théorique et une formation pratique dans une association. de 30 heures minimum

La formation pratique peut être réalisée simultanément avec la formation théorique. Elle doit être équivalente à . 20 jours effectifs minimum

Le responsable pédagogique de l'organisme de formation assure la coordination entre vous et les formateurs.

La formation pratique doit débuter 6 mois maximum après la fin de la formation théorique.

Elle est effectuée avec le soutien d'un des dirigeants de l'association d'accueil ou d'un autre bénévole régulier ayant une expérience confirmée du fonctionnement de l'association.

Un livret portant mention des appréciations formulées par les responsables de la formation théorique et pratique est remis au bénévole.

La liste des organismes habilités par l'État à dispenser la formation à la gestion associative est disponible auprès de votre délégation régionale académique à à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (Drajes).

Vous avez la possibilité de pour obtenir une certification enregistrée au . valider les acquis de votre expérience associative répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)