Fonction publique : permanences
Vous êtes agent public. Votre administration peut vous imposer, dans certains cas, d'accomplir des permanences. Nous vous expliquons qui peut être concerné et comment les permanences sont rémunérées.
La permanence est une période pendant laquelle l'administration vous impose, pour , d'être sur votre lieu de travail ou en un lieu déterminé, en dehors des périodes de . nécessité de service travail effectif
La permanence peut avoir lieu la nuit, le samedi, le dimanche ou les jours fériés.
Tout agent (fonctionnaire, stagiaire ou titulaire, agent contractuel) peut effectuer des permanences.
La liste des emplois concernés, les conditions d'organisation des permanences sont fixées par arrêté, après avis du comité technique ministériel.
Exemple
Dans la police nationale, les permanences ne concernent que certaines catégories de personnels : les fonctionnaires des 3 corps actifs, les personnels administratifs techniques et scientifiques (Pats), les contractuels adjoints de sécurité (ADS) et les autres contractuels de la police nationale.
Et les permanences sont organisées dans un cadre hebdomadaire.
Les permanences donnent lieu :
-
Soit, à un temps de repos pour compenser les heures de permanences accomplies, appelé repos compensateur
-
Soit à indemnisation.
Les conditions du repos compensateur (notamment sa durée) ou de l'indemnisation (notamment son montant) sont fixées par arrêté, après avis du comité social d'administration (CSA) ministériel.
Aucune indemnisation, ni repos compensateur n'est dû lorsque l'agent bénéficie d'un logement de fonction ou d'une pour l'exercice de fonctions de responsabilité supérieure. nouvelle bonification indiciaire (NBI)
À noter
Les indemnités de permanence ne sont pas cumulables avec les . indemnités d'astreinte
La permanence est une période pendant laquelle l'administration vous impose, pour , d'être sur votre lieu de travail ou en un lieu déterminé, en dehors des périodes de . nécessité de service travail effectif
La permanence peut avoir lieu la nuit, le samedi, le dimanche ou les jours fériés.
Un fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) peut effectuer des permanences.
Un agent contractuel en qui occupe des fonctions techniques peut aussi effectuer des permanences. CDI
La liste des emplois concernés et les conditions d'organisation des permanences sont fixées par délibération, après avis du du comité social territorial.
Les permanences donnent lieu à indemnisation sauf si l'agent bénéficie d'un logement de fonction ou d'une pour l'exercice de fonctions de responsabilité supérieure. nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Le montant brut de l'indemnité est le suivant selon que la permanence est effectuée le samedi, le dimanche ou les jours fériés :
le samedi 112,20 €
le dimanche ou un jour férié 139,65 €
Ces montants sont majorés de lorsque vous êtes prévenu moins de 15 avant le début de la permanence. 50 % jours francs
À noter
Les indemnités de permanence ne sont pas cumulables avec les . indemnités d'astreinte
Les permanences donnent lieu :
-
Soit à un repos, appelé , pour compenser les heures de permanences accomplies repos compensateur
-
Soit à indemnisation.
La est égale à la durée de la permanence majorée de . durée du repos compensateur 25 %
Le varie selon que la permanence est accomplie une demi-journée ou une journée entière, le samedi ou le dimanche ou un jour férié. montant brut de l'indemnité
|
Jour |
Journée entière |
Demi-journée |
|---|---|---|
|
Samedi |
45 € |
22,50 € |
|
Dimanche ou jour férié |
76 € |
38 € |
Aucune indemnisation, ni repos compensateur n'est dû si l'agent bénéficie d'un logement de fonction ou d'une pour l'exercice de fonctions de responsabilité supérieure. nouvelle bonification indiciaire (NBI)
À noter
Les indemnités de permanence ne sont pas cumulables avec les . indemnités d'astreinte
Une permanence est une période pendant laquelle l'administration impose à un professionnel de se trouver sur son lieu de travail, en dehors des périodes de . travail effectif
La permanence a pour objet d'assurer la sécurité des malades hospitalisés ou admis d'urgence et la continuité des soins, la nuit, le samedi après-midi, le dimanche ou les jours fériés.
Elle est organisée soit pour l'ensemble de l'établissement, soit par secteurs communs à une ou plusieurs activités.
Seuls les praticiens sont concernés.
L'indemnisation de la permanence des soins assurée sur place donne lieu à indemnisation variable selon le statut du praticien.
À noter
Les indemnités de permanence ne sont pas cumulables avec les indemnités d'astreinte à domicile
Textes de référence
- Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'État
Article 9 - Décret n°2001-623 du 12 juillet 2001 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale
Article 9 - Décret n°2002-148 du 7 février 2002 relatif aux modalités de rémunération ou de compensation des permanences au ministère de l'intérieur
- Décret n°2003-545 du 18 juin 2003 relatif à l'indemnité de permanence au ministère de l'équipement, des transports, du logement, du tourisme et de la mer
- Décret n°2005-542 du 19 mai 2005 relatif à la rémunération ou la compensation des astreintes et des permanences dans la FPT
Article 3 - Arrêté du 7 février 2002 fixant les taux des indemnités de permanence dans la direction générale de l'administration du ministère de l'intérieur
- Arrêté du 30 avril 2003 relatif à l'organisation et à l'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé
- Arrêté du 14 avril 2015 fixant les montants de l'indemnité d'astreinte et la rémunération horaire des interventions aux ministères chargés du développement durable et du logement
- Arrêté du 15 juin 2016 relatif à l'indemnisation de la permanence et de la continuité des soins des personnels médicaux et odontologiques dans les établissements publics de santé
Mise à jour le F21423
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